СТАРООСКОЛЬСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ

21 июня 2019 года, по инициативе директора по обучению и развитию персонала Группы НЛМК Романа Николаевича Великанского, на площадке ОГАПОУ «СИТТ» прошла аналитическая  сессия «Перспективы кадрового партнерства НМЛК-образовательная система в интересах развития региона». 

В мероприятии приняли участие директор  по обучению и развитию персонала Группы НЛМК – Р.Н. Великанский, директор дирекции по кадрам и социальным вопросам ОАО «Стойленский ГОК» - Н.М. Путинцева, начальник отдела по комплектации и развитию персонала СГОК - Крючкова С. Е.,  ведущий специалист ОКиРП СГОК- Мунтянова Н. Н., кураторы проекта развития профессионального обучения Группы НЛМК – Галактионов С. Е., Юрьева Е.В., Кислов О. А., руководитель учебно-методического центра профессионального развития и обучения института региональной кадровой политики Белгородской области - Юдина Е. Н., консультант учебно-методического центра профессионального развития и обучения - Жерновая А. А., представители ОГАПОУ «СИТТ», СТИ НИТУ МИСиС, Губкинского филиала НИТУ МИСиС, ОПК СТИ НИТУ МИСиС.

В ходе сессии определены основные задачи и векторы проекта совершенствования профессионального обучения НЛМК, проанализированы и спроектированы первичное видение вариантов эффективного взаимодействия НЛМК с образовательными организациями - партнерами НЛМК, обозначены вопросы и задачи, требующие статусной, регуляторной поддержки со стороны региональных органов управления.

В настоящее время кураторами проекта развития профессионального обучения Группы НЛМК, ведется работа по отбору и описанию ключевых профессий, компетенций НЛМК, конструированию и внедрению образовательных программ, гарантирующих обучающимся и будущим сотрудникам компании высокий уровень квалификационной подготовки, в том числе, за счет интеграции обучения в реальные производственные процессы.

В заключении мероприятия кураторы проекта отметили заинтересованность компания в развитии эффективного наставничества и укреплении методического сотрудничества с образовательными организациями на взаимовыгодных, партнерских началах, что в свою очередь является приоритетом для обучающихся и инженерно-педагогического коллектива техникума.