СТАРООСКОЛЬСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ

 29 сентября  во вновь созданном Старооскольском индустриально-технологическом техникуме прошло  профсоюзное собрание, на которое были приглашены директор техникума Александр Бредихин и   зам. председателя Белгородского обкома ГМПР Андрей Никитский. Вела собрание председатель профкома Екатерина Нечаева. 
  В повестку дня были включены вопросы: об изменении наименования первичной организации; об изменении количественного и персонального состава профсоюзного комитета;
об избрании заместителя председателя профсоюзного комитета;
об изменении состава контрольно-ревизионной комиссии;
о подтверждении полномочий выборных профсоюзных органов;
о коллективных переговорах по подготовке и заключению коллективного договора.
   Заместителем председателя профкома работников Старооскольского индустриально-технологического техникума  избрали  боевую и энергичную общественницу Людмилу Кулакову. Когда все юридические тонкости  были обсуждены и  одобрены голосованием, коллектив приступил к самому важному вопросу.   Екатерина Ивановна рассказала о работе по подготовке проекта нового коллективного договора. Согласно ст. 43 Трудового кодекса РФ, при реорганизации в форме присоединения, как это произошло при слиянии двух техникумов,  коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации. Текст коллективного договора  со всеми приложениями был заблаговременно размещён на сайте учебного заведения и роздан участникам собрания. По вопросам из зала чувствовалось, что члены профсоюзной организации весьма активны и бдительны. Они успели вникнуть в текст нового документа.
   Мастер производственного обучения Вячеслав Корнеев, преподаватель  технологии машиностроения Зоя Гайдамака, воспитатель общежития Марина Бунина высказали ряд замечаний, которые вызвали заинтересованный диалог в зале.  Тема, которая особенно волновала коллектив, касалась  положения  о  распределении стимулирующего фонда оплаты труда. А поскольку критерии, и само положение,  по которым  после принятия коллективного договора будут выплачиваться надбавки, в корне отличаются от тех, которые были приняты в техникуме строительства и транспорта,  люди, разумеется, заволновались. Вячеслав Корнеев высказал ряд соображений о  несовершенстве системы стимулирующих надбавок, поскольку они не имеют чётких временных рамок. В положении, на его взгляд, должны быть учтены одномоментные достижения преподавателей, мастеров и достижения высокого статуса (результат работы за все три года обучения группы), иначе теряется весь смысл надбавок.
 Андрей Никитский подсказал вариант решения вопроса.